Deux offres selon votre besoin

“Delupay, fintech dans le paiement par QR code, a décidé d'internaliser ses équipes de développement. The Backdoor Company nous a aidé à avoir une deuxième opinion technique sur les candidats et nous a permis de les tester afin de bien s'assurer de leur compétence technique.”

Damien

CTO

“Très satisfaits de notre collaboration avec Backdoor, que nous souhaitons pérenne ! C’est un vrai atout de pouvoir faire tester nos futurs collaborateurs par des experts exigeants, cela nous permet d’être crédibles auprès de nos clients. Nous avons particulièrement apprécié la qualité et la réactivité des intervenants pour la prise de rdv et les CR, le site est en plus très ergonomique et facile à utiliser !”

Marie

Talent Manager

“Le concept est pertinent, j'ai vu plusieurs entreprises où les entretiens techniques sont une plaie pour les leaders techniques qui reçoivent trop peu d'informations sur le candidat, au dernier moment, et n'ont pas réellement de temps alloué pour ce type de tâche. J'y vois également un moyen pour les ESN de mieux pouvoir convaincre un client pour une mission en régie, en présentant un candidat "validé" par un expert technique indépendant de l'ESN, plus objectif. Que du positif. Par ailleurs, la plateforme est fluide et minimaliste dans le sens où toutes les actions/étapes d'un process sont clairement visibles.”

Antoine P.

Expert BackDoor